전체 글180 03_청각구두식 교수법을 활용한 중급 수준 말하기 교안 표현교육론 학문목적 중급 학습자 대상 - 세종한국어5 2021. 12. 5. 02_속담을 활용한 한국 문화 교육 교안 한국문화교육론 일반목적 중급수준 학습자 - 속담 백지장도 맞들면 낫다 2021. 12. 5. 01_중급 수준 한국어 교재 분석 및 개작 한국어교재론 중급수준 특수목적 한국어 교재 - 세종한국어 비즈니스 2 2021. 12. 5. KPI와 업무분장, R&R 이전 글에서도 언급했지만 관리자의 직책이 주어지는 사람에는 두가지 유형이 있다. 1. 조직(부서) 내 가장 업무 성과가 뛰어나며 리더십이 있는 사람 2. 조직(부서) 내 경력이 제일 많아 자연스럽게 리더가 되는 사람 리더형보다는 팔로워 성향에 가까운데 2번과 같은 이유로 소위 '억지로' 회사에서 주어진 직책을 떠맡게 된 사람에게는 리더로서의 역할을 하는게 부담스럽게 느껴진다고 언급 했었다. 오늘 하고싶은 이야기는 이러한 성향을 떠나 이렇게 자의로든, 타의로든 '팀장'이라는 역할을 수행해 나가게 되는 사람들이 가장 먼저 겪게 될 고민인 KPI 관리, 업무분장이다. 위 두가지 유형, 그리고 모든 리더들의 공통점은 일을 잘 한다. 본인에게 주어진 담당 업무에 있어서는 한 사람 몫은 문제없이 처리할 뿐더러 조직.. 2021. 8. 8. 03_내가 3개 외국어를 구사하는 방법 이 글을 시작하기 전에 말하자면 나는 교포도 혼혈도 아닌 순수 한국인으로 그 흔한 유학, 어학연수 경험도 없다. 정말 방구석에서 영어, 일본어, 중국어를 공부해서 외국어 구사가 가능하게 된 가성비의 끝이다. 이 설명과 더불어서 하고 싶은 말은 외국어는 정말 큰 돈을 들이지 않아도 가능하다. 유학, 어학연수? 정말 좋다. 내가 이 곳에서 살아남을 수 있는가 없는가의 생존이 달린, 해당 언어를 습득할 수 밖에 없는 환경에 놓여진 것이기 때문에 정말 빠르게 잘 할 수 있다. 원어민들이 실제로 사용하는 현실 외국어를 습득하기 때문에 누가 들어도 정말 유창하고 자연스럽게 발화 할 수 있기도 하다. 문제는, 우리는 금수저가 아니다. 돈이 없다. 그 중에도 부모님의 도움이나 본인이 경제활동을 해서 외국으로 떠나는 친.. 2021. 8. 2. 팀장으로 산다는 건 요즘엔 실무, 자기계발보다도 관리, 리더십쪽에 관심이 더 많아지고 있다. 그러면서 흥미를 붙이게 된 건 나보다 먼저 이 길을 걸은 선배들의 이야기를 듣는 것이다. 나에 대한 이야기는 나를 잘 아는 가족 또는 친구에게 털어놓는 것도 좋지만 업무에 대해서는 확실히 나보다 이 길을 먼저 걸은 선배들의 경험담을 듣고 조언을 구하는 것이 큰 도움이 된다. 그러면서 알게 된 것이 '원티드'에서 운영하는 'Wanted Live Talk'인데, 해당 분야에 대한 지식과 경험이 깊은 연사들이 약 한 시간의 시간동안 비대면 화상회의 채널을 통해 강의를 한다. 비대면 강연, 혹은 일종의 웨비나라고도 볼 수 있겠다. HR, 마케팅, 디자인, 개발 등 여러 분야에 대한 이벤트가 주기적으로 열리고 있지만 나의 갈증을 즉각적으로 .. 2021. 8. 1. 02_내적동기VS외적동기, 통합적동기VS도구적동기 외국어습득론 강의를 들으면서 흥미있던 분야가 있다. 한국어(외국어) 학습자의 학습동기 중 어떤 동기가 더 효과적이고 빠른 결과를 도출해 내는가이다. 한국 대학교 진학하거나 그 후 대학원 진학, 취업을 하기 위해 한국어학당에서 한국어를 학습하는 과정을 거치고 있는 외국인 학생들을 많이 알고 있다. 이들 중 다수가 외적동기로 인해 한국어를 학습하고 있다. 부모님이 외국에서 공부를 하라고 해서, 혹은 본인 국가에서는 심한 경쟁률로 대학교 진학을 할 수 없어서 등의 이유로 한국어학당 에서 한국어를 학습한다. 상당 수는 한국에서 생활하는데도 수업 시간에는 관심이 없으며, 같은 국적의 친구만 사귄다든지, 한국인과의 소통을 단절하는 등 학습을 넘어선 습득이 어려운 환경을 직접 조성하고 있다. 반면에 같은 외적동기로 .. 2021. 7. 1. 05_CX와 UX의 중요성 CX와 UX에 공통적으로 들어가는 내용이 있다 X - Experience 즉 고객의 경험을 통한 회사나 제품에 대한 이미지 구축이다 요즘 점포, 매장 내 키오스크의 분포율이 굉장히 늘어났다 많은 프랜차이즈에서 키오스크 배치로 기대하는 효과는 다음과 같다 1. 인력을 줄임으로서 오는 인건비 감소 2. 빠른 주문 3. 빠른 회전율 4. 고객과 직원이 최대한 접촉하지 않음에서 오는 양측의 스트레스 감소 그런데 과연 점포, 매장에서는 그 효과를 통해 고객에게 긍정적인 경험을 제공하고 있을까? 웹서핑을 하다보면 모 패스트푸드 프랜차이즈의 키오스크가 굉장히 불편하다는 의견을 심심치않게 볼 수 있다 느린 반응, 원하는 메뉴 찾기 어려움, 메뉴 선택 후 사이드 메뉴를 통한 과한 추가 구매 유도 등을 언급하고 있다 또 .. 2021. 6. 24. 직원 채용과 MBTI 한동안 떠들썩하게 화제가 되었던 MBTI MBTI는 성격유형검사인데 4가지 유형으로 나누고 그것을 또 2가지 성향으로 분류하여 성격유형을 네가지 알파벳으로 구성하여 나타내는 타입이다 중학생때 쯤이나 유행했던 혈액형별 성격유형, 별자리별 성격유형들과 비슷해서 꽤 재미있다 그러나 신빙성과 일치성이 떨어지는 혈액형, 별자리와는 다르게 테스트를 진행하는 과정이나 분류하는 기준이 좀 더 신빙성있고 과학적이게 느껴지기도 한다 테스트 질문의 개수나 그에 대한 대답으로 선택하는 과정이 풍부하고 진짜 내 평소의 성향, 성격 그리고 가치관에 대한 질문으로 구성되어 있기 때문에 그렇게 느껴지는 것이다 그리고 개인적으로 결과도 혈액형이나 별자리보다는 꽤나 잘 맞다고 생각된다 물론 MBTI도 신뢰하는 사람들이 있지만 매우 과학.. 2021. 5. 24. 이전 1 ··· 16 17 18 19 20 다음
